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              為加強(qiáng)生產(chǎn)管理,公司自9月份開始對生產(chǎn)管理分工做了優(yōu)化調(diào)整。為了研究調(diào)整后的實(shí)施效果,更好提升生產(chǎn)管理效率與效益,11月7日下午,吳董事長安排了吳漢城副總監(jiān)就兩個月來的工作情況在董事長辦公室做了述職報告。吳漢城認(rèn)真匯報了近期的工作成果、存在問題及解決方法,并提出了下一步工作思路和工作計劃。

      吳漢城副總監(jiān)在報告會上做述職報告

              吳漢城近期主要工作包括:

              1.   抓好員工日常行為規(guī)范和紀(jì)律檢查工作,使員工遵守上班工作紀(jì)律、著工作服和鞋子等變成了常態(tài)化的行為;

              2.   做好品質(zhì)檢測與管理工作,從原料驗(yàn)收入庫、生產(chǎn)過程抽檢、成品檢驗(yàn)、產(chǎn)品出庫、發(fā)貨裝車到項(xiàng)目施工現(xiàn)場監(jiān)控等實(shí)施全流程品質(zhì)監(jiān)控,進(jìn)一步優(yōu)化了公司品質(zhì)管理機(jī)制;

              3.   對倉庫管件輔材進(jìn)行質(zhì)量抽檢,發(fā)現(xiàn)某產(chǎn)家的大橡膠圈有質(zhì)量缺陷,便及時協(xié)調(diào)聯(lián)系供應(yīng)商確認(rèn)給予免費(fèi)補(bǔ)貨,為公司挽回了損失;

              4.   建章立制,做好部門人員的分工與管理,明確崗位職責(zé),落實(shí)工作責(zé)任,部門整體執(zhí)行力有著明顯的改善;

              5.   在驗(yàn)貨入庫環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)存在供應(yīng)商沒有產(chǎn)品標(biāo)識或送貨單據(jù)的問題,主動進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,杜絕隱患;

              6.   鑒于多種規(guī)格的原料供應(yīng)生產(chǎn),不但帶來了抽樣檢測時間與工作量的倍增,而且容易引起管道出廠后在安裝施工過程中的熔接溫差變化,將可能造成施工質(zhì)量的不穩(wěn)定,提出了改善原料供應(yīng)的合理化建議。


      吳董事長提出下一步工作要求

              吳董事長對其近階段工作表示滿意,肯定了成績,提出了更高的工作要求。并要求兩天內(nèi)向總裁辦提交書面匯報材料,進(jìn)一步明確下一步工作任務(wù)、目標(biāo)和工作計劃。最后還勉勵他繼續(xù)努力,做出更大成績。

              吳董事長期間還安排了王柏春廠長于11月9日進(jìn)行述職報告,并要求新入職的公司中高層干部也要做好《入職滿月述職報告》。

              參加今天述職報告會的人員還有:吳漢灶、吳澤秀、梁俊武、黃鎮(zhèn)希等。





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